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ACCOMPAGNEMENT

Evolution de la gouvernance ou du fonctionnement interne

Pour les groupes et les organisations qui souhaitent travailler et évoluer sur les questions de gouvernance, de fonctionnement interne, de management, de prise de décision, de règles, de réglements, de fonctions, de rôles, d'organigramme. Pour gagner en efficacité collective, et favoriser l'épanouissement individuel.

Girouette métallique chat mur en brique

Médiation, gestion et transformation des conflits

Pour les groupes et les organisations qui souhaitent réguler, arbitrer un conflit ou un différend existant. Une médiation pour faire évoluer l'organisation. Pour recréer la confiance et de l'engagement.

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Habitats participatifs

Pour les collectifs ou les groupes d'habitant·es qui souhaitent vivre ensemble ou qui vivent déjà ensemble. Pour travailler collectivement sur la gouvernance du projet, la stratégie et/ou sur la construction du projet. Pour habiter ensemble dans ce qui a été imaginé collectivement.

Une façade colorée avec des arbres d'un appartement en ville

Agriculture de groupe

Pour les collectifs agricoles ou les structures agricoles collectives qui souhaitent mieux coopérer et travailler ensemble, créer ensemble, reprendre une exploitation ensemble, transmettre l'exploitation à un autre groupe. Pour créer de la confiance et du pouvoir d'agir sur des enjeux forts.

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Tiers Lieux

Gouvernance de l'eau

Pour les groupes qui se lancent ou qui se sont lancés dans un projet de Tiers Lieux, et qui souhaitent mener ou transformer de manière participative, co-construire le projet entre les différentes parties prenantes impliquées. Pour favoriser la coopération dans la construction du projet, dans son fonctionnement. Pour imaginer des solutions innovantes et partagées, et renforcer l'adhésion.

Référencé auprès de CAP TIERS LIEUX. Possibilité de bénéficier d'un financement de l'accompagnement en prenant contact auprès d'eux.

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Pour les collectivités, syndicats de bassin versant, ou tout autre instance liée à l'eau. Pour imaginer, co-construire et animer des démarches participatives sur cette thématique essentielle.

Inondation, sécheresse, pénurie d’eau potable, conflit
sur le partage de l’eau, … les problématiques liées à
l’eau sont nombreuses et semblent s’amplifier avec les
effets du changement climatique. La gestion de l’eau, sa gouvernance, les stratégies et démarches à mettre en oeuvre sont à faire évoluer et imaginer ensemble.

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«  Tout ce que tu fais pour les autres, sans les autres, alors tu le fais contre les autres. »

Proverbe Touareg

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